-
Talent Strategy programak bere hirugarren edizioa itxi du, lurraldean 50 erakundetik gora dituen sarea sendotuz.
Lan-merkatua arau berrien arabera mugitzen da, eta Bizkaiko enpresa-sarea barrutik eraldatzen ari da aspektu honetan liderra izateko. Ildo honetan, Mondragon Unibertsitateko Bilbao Berrikuntza Faktoria (BBF) izan da “Talent Strategy”-ren hirugarren edizioaren amaierako topaketaren eszenatokia. Gune horretan, pertsonak kudeatzeko eta leialtzeko barne-politikak optimizatzera, birdiseinatzera eta eguneratzera bideratutako trebakuntza trinkoko bost hilabeteren amaiera ospatu dute parte hartu duten 13 konpainiek.
Bizkaia Talentek Mondragon Unibertsitatearekin lankidetzan gidatzen du ikaskuntza-ibilbide hau. Proiektu isolatua izatetik urrun, ekimena “Bizkaia with the talent” foru-estrategiaren sentsibilizazio- eta gaitze-ardatzaren parte zuzena da.
Trebakuntza-ziklo honen amaieran, Joseba Mariezkurrena Bizkaiko Foru Aldundiko Ekintzailetza, Talentu eta Enpresa Lehiakortasuneko zuzendari nagusiak hartu du parte, Amaia Jugo Bizkaia Talenteko zuzendari gerentearekin eta Lander Beloki Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultateko dekanoarekin batera.
Diplomen banaketa izan da ekitaldiaren ezaugarri nagusia, izan ere pertsonak kudeatzeko erakundeen prestakuntza baliozkotzen dute, tresna estrategikoak eta praktikoak txertatuz. Aitorpen honen ondoren, topaketa “Talentopoly” jokoan oinarritutako dinamika baten garapenean oinarritu da.
Jarduera honek bi agertoki ezberdin planteatzen ditu zientzia, teknologia, ingeniaritza eta matematika (STEM) arloetan talentua erakartzeko: lan merkatuaren paradigma zaharra eta berria. Formatu honen bidez, parte hartu duten enpresek lankidetzan aplikatu dituzte trebakuntzako bost hilabeteei dagozkien ezagutzak, estrategiak inplementatzeko prest uzteko.
Promozio honen amaierarekin, programak 13 konpainia gehitu ditu, eta hasi zenetik 50 erakunde baino gehiago atxiki ditu.
