-
El programa Talent Strategy cierra su tercera edición consolidando una red que ya supera las 50 organizaciones adheridas en el territorio.
El mercado laboral se mueve bajo nuevas reglas y el tejido empresarial de Bizkaia se transforma desde dentro para liderarlo. En esta línea, el Bilbao Berrikuntza Faktoria (BBF) de Mondragon Unibertsitatea ha sido el escenario del encuentro de clausura de la tercera edición de “Talent Strategy”. En este espacio, las 13 compañías participantes han celebrado el fin de cinco meses de capacitación intensiva orientada, de forma práctica, a optimizar, rediseñar y actualizar sus políticas internas de gestión y fidelización de personas.
Este itinerario de aprendizaje está liderado por Bizkaia Talent en colaboración con Mondragon Unibertsitatea. Lejos de tratarse de un proyecto aislado, la iniciativa forma parte directa del eje de Sensibilización y Capacitación de la estrategia foral de “Bizkaia with the talent”.
La clausura de este ciclo de capacitación ha contado con la participación de Joseba Mariezkurrena, director general de Emprendimiento, Talento y Competitividad Empresarial de la Diputación Foral de Bizkaia, acompañado por Amaia Jugo, directora gerente de Bizkaia Talent, y Lander Beloki, decano de la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea.
El acto ha estado caracterizado por la entrega de diplomas que validan la preparación de las organizaciones para la gestión de personas mediante la incorporación de herramientas estratégicas y prácticas. Tras este reconocimiento, el encuentro se ha centrado en el desarrollo de una dinámica basada en el juego “Talentopoly”.
Esta actividad plantea dos escenarios diferenciados para la atracción de talento en las disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM): el antiguo y el nuevo paradigma del mercado laboral. A través de este formato, las empresas participantes han aplicado de manera colaborativa los conocimientos correspondientes a los cinco meses de capacitación, con el fin de dejar las estrategias listas para su implementación.
Con la finalización de esta promoción, el programa suma 13 compañías y supera las 50 organizaciones adheridas en el territorio desde su inicio.
