-
Ekimena doakoa eta kolaboratiboa da, eta pertsonen eta giza baliabideen saileko profesionalak trebatzen ditu laneko gogobetetasunaren oztopoak detektatzeko eta irtenbide praktiko bihurtzeko, enpresen lehiakortasuna bultzatuz.
“Employee Journey & Experience” programak, “Bizkaia with the talent” foru ekimenaren esparruan dagoena, lurraldeko enpresa txiki eta ertainetan esperientzia hobetzera bideratutako ikuspegia sustatzen du. Ekimenak plaza mugatuak ditu, eta prestakuntza eta ko-sorkuntza uztartzen ditu, erakundeen gaitasuna indartzeko, eta talentua erakartzeko eta atxikitzeko, langileen ibilbidearen etapa bakoitzari helduz.
Proposamena, hibridoa eta doakoa, 4 astez luzatzen da, eta Pertsonen eta Giza Baliabideen sailetako profesionalei zuzenduta dago, baita Bizkaiko ETEen barruan pertsonen arloan erantzukizunak dituzten profesionalei ere. Parte-hartzaileek sektoreko beste profesional batzuekin batera lan egiteko aukera dute, ikaskuntzak partekatzeko eta beraien erakundeetan ezarri ditzaketen proposamen bideragarriak eraikitzeko.
Programazioa urriaren 24an hasiko da, online topaketa batekin, eta Euskalduna Jauregian aurrez aurre egingo diren zenbait tailerrekin jarraituko du (Employee Journey Map I eta II), erronkak identifikatzeko eta irtenbideak diseinatzeko. Gainera, ekimenak barne hartuko ditu langileen esperientzian dauden joerei buruzko online masterclass bat (EX), demo-morning presentzial bat proposamenak aurkezteko, zuzeneko podcast bat marka enplegatzaileko espezialistekin eta newsletter-ak prestakuntza-laburpenekin.
“Employee Journey & Experience” proiektuaren azken helburua Bizkaiko ETEak beraien profesionalen gogobetetzean eragiten duten oztopoak detektatzeko eta soluzio praktiko bihurtzeko trebatzea da. Orientazio horren bidez, lan esperientzia hobetu nahi da, “Employee Journey Map”-en etapa bakoitzeko erronkak ekintza zehatz bihurtu, eta sektoreko adituekin konektatu, praktika onenetan inspiratzeko.
