Talent Strategy cierra su segunda edición con la participación de 18 empresas comprometidas con la gestión del talento

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09/07/2025

  • El programa, enmarcado en la estrategia foral ‘Bizkaia with the talent’, busca impulsar el desarrollo de estrategias avanzadas de gestión del talento en empresas del territorio

El estadio de San Mamés acogió a finales de junio el acto de clausura de la segunda edición de Talent Strategy, un programa diseñado para impulsar el desarrollo de estrategias avanzadas de gestión del talento en empresas de Bizkaia. Esta iniciativa se enmarca dentro de la estrategia “Bizkaia with the talent”, promovida por la Diputación Foral de Bizkaia y coordinada por Bizkaia Talent en colaboración con la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea.

El acto de cierre de esta segunda edición contó con la participación de Joseba Mariezkurrena, director de Talento, Emprendimiento y Competitividad de la Diputación Foral de Bizkaia; Ivan Jimenez, director gerente de Bizkaia Talent; y Lander Beloki, decano de la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea. En la jornada también intervino Borja González, director de Negocio e Innovación del Athletic Club, quien reflexionó sobre la importancia de construir una marca empleadora coherente con los valores y objetivos organizativos.

Además, en la jornada se hizo entrega de los diplomas acreditativos y se ofreció una ponencia inspiradora a cargo de Jaume Gurt, experto en liderazgo, transformación cultural y desarrollo organizacional. En su intervención, Gurt animó a las empresas participantes a aplicar lo aprendido y a situar a las personas en el centro de sus estrategias. El encuentro concluyó con una dinámica colaborativa y un espacio de networking para impulsar el intercambio de ideas y la creación de nuevas conexiones profesionales.

Durante esta edición, 18 organizaciones del territorio han completado con éxito una formación estructurada en cuatro bloques temáticos: Negocio, Cultura, Promesa y Estrategia. El objetivo ha sido ayudar a las compañías participantes a fortalecer su propuesta de valor como empleadoras, mejorar la alineación entre estrategia empresarial y gestión del talento, y avanzar hacia modelos organizativos más centrados en las personas.

A lo largo de cinco meses, un total de 63 profesionales han trabajado en profundidad aspectos clave como el liderazgo transformador, la construcción de culturas organizativas sólidas, la personalización de la propuesta de valor al empleado y el uso de herramientas digitales para atraer y fidelizar talento.

Las empresas participantes proceden de sectores muy diversos, lo que ha enriquecido el intercambio de conocimientos y experiencias. En concreto, en esta edición han participado Agintzari, AIndeep Technology Solutions, Biolan Microbiosensores, Burdinola Safer Labs, Funvisa, Grupo Teknei, Haizea Wind Group, Kategora Investments, Lawesome, Líbere Hospitality Group, Mairu, Novargi, Ormazabal, Satlantis, Sibelco, TECH friendly, TH Company y Vicinay Marine. Con estas incorporaciones, la comunidad Talent Strategy alcanza ya las 43 organizaciones comprometidas con la excelencia en la gestión del talento.

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