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Las charlas participativas, organizadas junto a MU Enpresagintza, se enmarcan en el programa Talent Strategy y buscan fomentar el intercambio de experiencias entre las más de 40 empresas participantes que suman las dos ediciones del programa.
Compartir experiencias en gestión de talento. Este es el objetivo que persigue Bizkaia Talent a través de las “Community Talks”, unas charlas que cuentan con la colaboración de Mondragon Unibertsitatea Enpresagintza y que se enmarcan en el programa Talent Strategy. A través de estos encuentros, en los que participan las más de 40 empresas que suman las dos ediciones del programa, se busca fomentar el intercambio de conocimientos y reflexionar sobre temas esenciales como la gestión de personas, el liderazgo y la cultura organizacional.
Hasta la fecha se han celebrado cuatro “Community Talks”. Durante la más reciente se abordó el “Salario Emocional”, profundizando en la importancia de ir más allá del salario económico para fomentar el compromiso, la motivación y el bienestar de los equipos. En los tres encuentros anteriores se exploraron otros temas como la comunicación interna, el storytelling corporativo y el impacto del liderazgo en la cultura de la empresa.
De cara al cierre del año, la comunidad afronta las dos últimas sesiones. La primera, prevista para el 25 de noviembre se llevará a cabo bajo el lema “Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): el motor invisible del éxito empresarial” y servirá para comprobar cómo una buena gestión de una estrategia DEI puede potenciar la innovación, mejorar la retención del talento y fortalecer la reputación corporativa. El broche final se celebrará el 2 de diciembre en un encuentro enfocado en el análisis e identificación de retos futuros de la comunidad, con el fin de recoger las necesidades de las empresas participantes y diseñar conjuntamente los próximos pasos de esta red colaborativa.
